Chcete uspět u pracovního pohovoru? Na strach zapomeňte

Každé pozvání k osobnímu pohovoru je pozitivním důkazem toho, že naše dosavadní snahy i aktivity měly nějaký smysl. K jeho úspěšnému absolvování však nestačí pouhá radost z něj, ale také patřičná příprava. Ale jak a na co se máme připravit? Mnoho uchazečů se domnívá, že se nelze na osobní pohovor připravit, že různé firmy a zaměstnavatelé kladou odlišné otázky, ale opak je pravdou. Pokud jsme již absolvovali několik pracovních pohovorů, víme, že některé otázky se často opakují, a že existuje způsob, jak se na ně správně přichystat.

Jednou z otázek určitě bude vaše znalost společnosti, ve které se o práci ucházíte. Proto neváhejte a pokuste se zjistit co nejvíce informací o dané firmě, jejich produktech a službách. Snažte se pochopit její strukturu a záměry. Nezapomínejte však na přirozenost. Buďte sami sebou. Nikdo po vás nechce informace naučené nazpaměť, důležitá je vaše osobnost a to, jak ji dokážete prezentovat.

článek

Trápí vás zlost na bývalého zaměstnavatele? Ponechte ji stranou. Pokud se vás personalista zeptá, proč jste opustili bývalé zaměstnání, zkuste otázku pootočit a vypíchněte důvody, proč byste rádi pracovali právě u nové společnosti a co jí můžete vzhledem ke svým zkušenostem nabídnout. Vyvarujte se ohraných frází jako: „Hledám novou příležitost pro svůj rozvoj.“ Zdůrazněte své pozitivní vlastnosti a zkušenosti, které budou přínosem pro firmu.

Proč by si měli vybrat právě vás? To je otázka, na kterou byste měli znát odpověď. Souvisí také se znalostmi, které jste si zjistili o firmě a dané pozici. Měli byste porozumnět náplni práce, mít představu o vykonávaných úkolech a schopnostech, které se od ideálního kandidáta očekávají. Jako výhodu proti ostatním uchazečům můžete uvést své vzdělání, předchozí praxi a zkušenosti nebo jazykové znalosti.

Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? Otázka, která pronásleduje každý pracovní pohovor. Buďte upřímní a nechte se vést svojí intuicí. Zajisté víte o svých kladech a záporech, tak nemějte strach je při pohovoru zmínit. Zdůrazněte vlastnosti, které se týkají pracovní pozice, jako například důslednost, pečlivost, týmovost, komunikativnost a podobně. Z negativních vlastností zmiňte jednu, dvě vlastnosti, například: „Občas jsem netrpělivý.“ „Než se zapracuji, mívám mnoho otázek.“ Sami jistě víte, jaké povahové vlastnosti zdůraznit a jaké ne.

článek

Záludnou otázkou, která způsobuje mnoha uchazečům stres, stále zůstává představa o měsíčním platu. Neustálá slušnost držet se na uzdě a neříkat tolik, kolik si představujeme, musí jít stranou. Uvažujte rozumně, zvažte všechny své povinnosti a jednoduše řekněte, kolik potřebujete. Když opravdu nevíte, zkuste se předem poradit se svým manželem, přítelem či rodinou.

Nechte volně plynout rozhovor, buďte přirození, zdvořilí a usmívejte se. Nechte zaměstnavatele či personalistu, ať rozhovor vede. Když vás však bude něco zajímat, ptejte se. Zkuste si přichystat jednu, dvě otázky, které mu položíte. Některé vás mohou napadnou i během pohovoru. Nezapomínejte na to, že jste pro tuhle pozici nejlepší. Zdůrazněte své přednosti, samozřejmě příjemně a nenuceně.

A jaké jsou vaše zkušenosti s pohovory? Máte nějaké osvědčené fígle, které mohou pomoci? Napište nám do diskuze…

Foto zdroj: profimedia.cz